360° Feedback als Standardtool und
30.000 Menschen konnten sich von der Bedeutung dieses Analyseverfahrens überzeugen. Basierend auf den drei Bausteinen – G für Gefühl, R für Ratio und D für Dynamik – entstand die GRD® Persönlichkeitsanalyse mit 13 Normprofilen.
Wir bieten nun eine Standardlösung und eine individuelle Lösung für die Businesskunden, sodass die 360° Betrachtung vom Mitarbeiter über die Kollegenschaft , den Vorgesetzten, den Kunden bis hin zum Lieferanten erfolgen kann und sowohl die Soft Skills als auch die fachlichen Qualifikationen umfasst.
360° Feedback
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