zeigt Ihnen, auf welche Verhaltensstärken Sie im Berufs- und Privatleben bauen sollen; stärkt die Menschenkenntnis.

Mit dem GRD® Verhaltensbarometer erfahren Sie,

• welcher Verhaltenstyp Sie sind und welche Wechselwirkung die dazu gehörenden Verhaltensmuster auf Sie und Ihr Umfeld ausüben,
• welcher Typ zu Ihnen passt, wer Ihr Antytyp ist, wo es Reibungsflächen gibt,
• welche Verhaltenstärken in Ihnen schlummern,
• für welche beruflichen Tätigkeiten Sie geeignet sind bzw.
• welche Aktivitäten Sie besser meiden sollten,
• wie Sie sich erfolgreicher vermarkten bzw. präsentieren,
• womit Sie bei anderen Mennschen am besten punkten,
• ob Ihr Umfeld Sie so sieht, wie Sie sich wahrnehmen oder womöglich ganz anders.

Wollen Sie mehr über Ihr persönliches GRD® Verhaltensbarometer erfahren, dann klicken Sie einfach auf den Button ANMELDUNG unter der Karikatur am Ende dieser Seite.

G R D steht für Gefühl, Ratio und Dynamik, den drei Bausteinen für das menschliche Verhalten. Details finden Sie in der linken Menüspalte.Die GRD® Methode ordnet Ihre Antworten zu Fragen Ihres Verhalten im beruflichen und privaten Leben den 13 GRD® Verhaltenstypologien zu.Diese Normprofile habe wir in längjährigen Untersuchungen und Beobachtungen in Verbindung mit Erkenntnissen der Gehirnforschung über den Einfluss der linken und rechten Gehirnhälften auf das menschliche Verhalten entwickelt.

Wie werden Sie Mitglied der GRD® Community?

Sie klicken auf Kontakt und tragen Ihre Daten mit dem oder den Themen ein, für die Sie sich interessieren. Wir infomieren Sie dann über die jeweiligen Neuerungen.
 

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