Grafische Auswertung:

Profiltyp 02 trifft am ehesten zu:

Je nachdem, wie stark Menschen dieses Verhaltenstyps die Besonderheiten aller Verhaltenstypen auch in sich vereinen, verfügen sie auch über eine große Bandbreite von Fähigkeiten und Veranlagungen.
Sie können je nach Situation und Stimmung zwischen einfühlsam und gesellig bis distanziert und zurückhaltend reagieren. Einmal sind sie dynamisch, spontan und direkt, dann wieder vorsichtig, überlegt und grüblerisch.
Diese mögliche Bandbreite bietet jenen Menschen ein großes Entwicklungs- und Erfolgspotential, wenn es ihnen gelingt, in den jeweiligen Lebenssituationen jeweils auf die passende Veranlagung zurückzugreifen und sie auch entsprechend zu nutzen: Einfühlsamkeit, wenn es gilt, Menschen mit Verständnis zu begegnen; dynamische Aktivität, wenn es darum geht, die eigenen Ziele konsequent zu verfolgen; Reflexion, wo Überlegungen und nüchternes Analysieren angebracht sind.
Für ihre Umwelt sind Menschen dieses Verhaltenstyps nur schwer zu fassen, da sie auf ein großes Repertoire unterschiedlicher Wesenszüge zurückgreifen können.

Hauptmerkmale des Profiltyps 2:
anpassungsfähig für verschiedene Aufgaben und in vielen Situationen; eher unauffällig, weil sie sich überall gut einfügen, wirken ausgeglichen, glatt und ohne Ecken, dabei aber aufgrund der Fülle von zum Teil diametralen Eigenschaften interessant. Sie stechen nicht hervor und wollen dies zumeist auch nicht.

Personen im Umfeld:

Personen, dieser Auswertung am nächsten sind:

Profiltyp 08
Menschen, die dem GRD® Profiltyp 8 entsprechen, schwanken zwischen Beziehungs- und Sachorientierung. Einfühlsamkeit kontrastiert mit distanzierter Nüchternheit. Je nachdem welche Seite in der jeweiligen Situation vorherrscht, zeigen sie viele unterschiedliche Gesichter. In ihrem Auftreten wirken sie ruhig, ausgeglichen, verständnisvoll und überlegt. Sie sind jedoch auch passiv und es fehlt ihnen an Zielorientierung.
Profiltyp 03
Menschen, die dem GRD® Profiltyp 3 entsprechen, sind analytisch, systematische Denker mit einer sinnlich-intuitiven Komponente, die ihnen eine ausreichende Bodenhaftung bewahrt. Sie sind die typischen guten Planer und Controller im Hintergrund, die nicht vergessen, dass sie mit und für Menschen arbeiten. Sie wirken distanziert oder auch verschlossen, können aber gelegentlich auftauen und dann die Geselligkeit genießen. Was ihnen fehlt ist Dynamik und zielsicheres Selbstvertrauen, um sich entsprechend durchzusetzen.


Die Antitypen zu dieser Auswertung:

Profiltyp 12
Menschen, die dem GRD® Profiltyp 12 entsprechen, sind Dynamiker, die ganz klar ihre Vorteile im Auge haben und bestens in der Lage sind, andere Menschen für sich einzuspannen. Status und Dominanz sind ihnen wichtig, und sie lassen keine Gelegenheit ungenützt, ihre Überlegenheit auch auszukosten.
Profiltyp 11
Menschen, die dem GRD® Profiltyp 11 entsprechen, sind kontaktfreudig und gehen auf andere zu. Sie sind Spezialisten im Sich-Anpassen, im Einfühlen und im Verstehen anderer. Sie sind offen für sinnliche Reize und erfassen die Welt großteils intuitiv.